2019四川军队文职聘用管理:文职人员的岗位定级是怎样的?

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2019四川军队文职聘用管理:文职人员的岗位定级是怎样的?

  2019年军队文职面试只剩临门一脚政审与综合考察了,恭喜即将上岸的考生啦!  不知道即将面对军营生活的小伙伴们是不是和小编一样,既激动又怀揣着对未来工作生活的好奇与不确定呢  为此,华图小编为大家整理了军队文职人员的岗位级别相关内容,供大家参考,有需要的考生可以提前了解文职人员的岗位设置与级别。

  一、文职人员岗位分类  1.专业技术岗位:分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级,其中,一级至四级为正高级专业技术岗位,五级至七级为副高级专业技术岗位,八级至十级为中级专业技术岗位,十一级至十三级为初级专业技术岗位;  2.管理岗位(非专业技术岗位):由高到低设一级职员至九级管理岗位。   二、岗位结构比例  1.文职人员专业技术岗位的结构比例,执行所在单位现役军官(文职干部)相应专业技术职务系列的结构比例。

  ①正高级专业技术岗位中,一级岗位不设结构比例,二级、三级、四级岗位的结构比例为1∶3∶6;  ②副高级专业技术岗位中,五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4;  ③中级专业技术岗位中,八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3;  ④初级专业技术岗位中,十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5,十三级岗位不设结构比例。

  2.文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例,按照本单位文职人员编制标准执行。   三、首次聘用相关岗位定级  1.首次聘用到专业技术岗位的文职人员,按照下列规定确定专业技术岗位等级:  ①聘用到正高级岗位的,确定为四级;  ②聘用到副高级岗位的,确定为七级;  ③聘用到中级岗位的,确定为十级;  ④聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级,其中,大学本科和大学专科学历的,确定为十三级;硕士研究生学历的,确定为十二级;博士研究生学历的,确定为十一级。

  对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家,经报总政治部干部部审核同意,可以高定一至两个岗位等级。

  2.首次聘用到非专业技术岗位的文职人员,根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况,按照下列规定确定非专业技术岗位等级:  ①大学本科毕业生确定为十级职员;  ②硕士毕业生确定为九级职员;  ③博士毕业生确定为八级职员;  ④社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

  四、相应岗位级别最低工作年限  1.专业技术岗位:十三级岗位,大学本科学历的为一年,大学专科学历的为两年;十二级岗位为三年;十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位,分别为四年;  2.非专业技术岗位:十级职员岗位为一年;九级职员、八级职员、七级职员岗位,分别为三年;六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位,分别为四年。   以上为华图小编整理的文职人员岗位定级相关规定内容,希望对大家有帮助。

  最后,军队文职考试在八月到九月会进行组织补录环节,相当于给了在本次考试中抱有遗憾的考生的二次上岸的机会,希望大家把握!推荐阅读:。

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